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国企行政级别一览表 国企待遇分为几个级别

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5个

国企待遇分为5个级别:一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级公司。总体来看,国企的薪资待遇都还不错,但因为国企中的岗位不一样,再加上地域方面的限制,让得薪资待遇方面也会有很大差异,要想选择“档次”高的国企,自然要有良好的实力,同时要专业对口。

国企行政级别一览表 国企待遇分为几个级别

国有公司简称“国企”,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资公司、国有独资集团以及国有资本控股集团,包含中央和地方国有资产监督管理组织和很多部门所监管的公司本级及其逐级投资形成的公司。国企待遇分为5个级别:一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级公司。

国企行政级别一览表 国企待遇分为几个级别

1、一级国企:对待应届生来说,一级国企待遇是最理想的,然而总部和分集团会有肯定差距,例如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、我国移动、国家电网、我国有色矿业等。

2、二级国企:刚进入二级国企的应届生需要肯定时间的摸爬滚打,会达到理想的待遇,与一级国企差异无大,例如我国人寿、我国建筑、我国中纺、中化集团、我国远洋、中粮集团、中金等等以“中”字打头的公司。

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3、三级国企:需要很长时间的学习成长,应届生才能有所成就,例如我国五大行:我国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行,另有我国轻工业品进出口总集团,中青旅控股股份有限集团,我国出国人员服务总集团等。

4、四级国企:应届毕业生方才进入时或许会一些失望,在工资待遇和进步前景方面没法和前三级别的国企相比。例如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。

5、五级公司:东西部的一些地方国企,待遇不好、地方偏远。

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