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央企年终奖发放规定是什么(央企有没有年终奖)

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现在法规并未对年终奖的发放标准做出特别规定。假如劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。

央企年终奖发放规定是什么(央企有没有年终奖)

央企年终奖发放规定是什么?

对于央企年终奖有没,国企年终奖的发放标准是什么,年终奖问题劳动法或者新劳动法即劳动合同法中没有明白且确定规定如何发放。年终奖金分配方案往往一般由每一个用人单位根据公司的生产经营状况自主制订,有在年初制定的,也有在年未制定的,这属于公司自主管理范畴。

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往往一般来说,假如劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未作约定,公司规章制度中也没有有关内容,公司可以根据本年度的综合经营状况、进步状况以及劳动者个人年度工作表现决定是否发放年终奖,按照什么标准发放以及发放员工范围等。也便是说,在既没有合同约定,也没有有关规章制度对年终奖金作出规定的状况下,公司应当有权选择发或不发年终奖。

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综上所述,年终奖的发放往往一般是都是根据集团和劳动者当中签订的劳动合同中的规定来确定的,因此假如被辞退后员工仍是没有权利需求年终奖的,并且在现一些劳动法当中也没有规定集团应当发放给辞退员工年终奖的规定。

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