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为什么监理永远缺人(为什么都看不起监理)

监理员工资不高,并且惊喜礼物待遇也很往往一般。对待刚毕业的年轻人而言,正是事业的基础时期。从事监理职业,往往工作过于懒散,无压力,缺乏主动学习机遇。尽管有颗积极向上的心,但触碰的内容太过于广泛,往往难以深究。

为什么监理永远缺人(为什么都看不起监理)

为什么监理永远缺人?

一、监理工资低、提升慢

这点恐怕是最实际的,往往一般监理员工资真的不高,普遍4-5K,并且惊喜礼物待遇也很往往一般。从监理员到监理工程师,除去经验与年限的积累,更需要获得监理工程师执业资格证书。

为什么监理永远缺人(为什么都看不起监理)

二、监理日子太过于“混”

对待刚毕业的年轻人而言,正是事业的基础时期。从事监理职业,往往工作过于懒散,无压力,缺乏主动学习机遇。俗话说,人不逼自己一把永远不了解自己有多强,作为监理,太缺少“逼自己一把”的机遇了。除去工作强度低,年轻人也容易学到“吃、拿、卡、要”等不劳而获的坏毛病,从而缺乏奋发图强的动力。

为什么监理永远缺人(为什么都看不起监理)

三、监理泛而不专

做监理,尽管有颗积极向上的心,由于触碰的内容太过于泛,往往难以深究。久而久之,只会“假大空”,而无法真正务实的处理一些事情。很多的人会说,开发商不仍是很泛。监理跟开发商不一样,监理仅仅是旁观,触碰的仅仅是皮毛,开发商操心的是自己口袋里的钱怎么花,怎么会一样?

四、做监理没面子

做监理往往给人感触年轻人不学好,好吃懒做。“监理监理,监而不理”,此乃是建筑行业施工方对监理的评价。除去工作上的阿谀奉承,背地里,施工方是看不起监理的。于是,从事监理行业,某种意义上有失面子。

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