禁止用人单位因女职工生育恶意调岗（恶意调岗或报复性调岗）

日前，国务院印发《我国妇女进步纲要（2021—2030年）》。文件明白且确定，要为女士生育后的职业进步创造有利条件。禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、恶意调岗、予以辞退、解除劳动（聘用）合同，推动落实生育奖励假期间的工资待遇，定期开展女职工生育权益保障专项督查。文件还提出，要推动用人单位根据女职工需要建立女职工哺乳室、孕妇休息室等设施。支持有条件的用人单位为职工提供惊喜礼物性托育托管服务。